Auditorías RRHH 360
La forma más rápida de profesionalizar, ordenar y descongestionar los RRHH de tu empresa
Con una visión externa y objetiva, audito tu área de personas para detectar riesgos legales y organizativos y entregarte un plan de acción claro en solo 7 días.
Tu empresa crece… pero el desorden también.
Si te suena alguna de estas situaciones, es momento de actuar:
- Documentación desactualizada y riesgo legal ante una inspección.
- Personas que hacen de todo y nada con claridad.
- Roles que se solapan y generan tensiones.
- Selecciones lentas o que no terminan de encajar.
- Onboardings improvisados.
- Procesos diferentes en cada departamento.
- Conflictos y desgaste en los equipos.
- Dependencia excesiva de personas clave.
Crecer sin orden tiene un coste y la mayoría de empresas lo detectan demasiado tarde.
BENEFICIOS DE CONTRATAR EL SERVICIO
La Auditoría RRHH 360 pone orden, claridad y dirección en tu empresa.
- Roles y responsabilidades perfectamente definidos.
- Procesos claros para que cualquier persona sepa qué hacer y cómo hacerlo.
- Reducción de conflictos internos gracias a la alineación.
- Mayor agilidad en la toma de decisiones.
- Onboarding sólido y replicable para nuevos empleados.
- Detección de riesgos legales y operativos antes de que se conviertan en problemas.
- Selección más precisa y con menos rotación.
- Roadmap de acción para los próximos 6 meses.
- Visión objetiva y externa sin sesgos internos
- Más tranquilidad en la gestión del día a día
METODOLOGÍA
¿Qué es una Auditoría de RRHH 360?
RESULTADO: mapa claro de dónde estáis, qué debéis mejorar, por dónde empezar y en tan solo 7 días.
Es un diagnóstico profundo que analiza la situación real del área de personas, identifica riesgos, detecta mejoras y define un plan de acción claro y aplicable desde el primer día.
Se revisan 12 áreas clave:
Cumplimiento legal y documentación obligatoria
Procesos de selección
Onboarding y offboarding
Organigrama y roles
Clima y liderazgo
Salarios de mercado
Desempeño y Formación
Digitalización de RRHH
Comunicación interna
Cultura organizativa
Procedimientos y políticas internas
Funcionamiento operativo del día a día
The Benefits
Open Exposure For Job Seeker
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Job Solution
Recognition
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